Wir suchen keine Verstärkung. Wir suchen unseren dritten Partner.

Wir sind zwei Berufsträger und zehn Mitarbeitende in Alsfeld – und wir wollen zu dritt weitermachen. Nicht irgendwann, sondern in zwei bis drei Jahren.

Für Dich heißt das: eigener mittelständischer Mandantenstamm, fachliche Führung unseres Teams und ein Platz an dem Tisch, an dem entschieden wird, wohin diese Kanzlei sich entwickelt. Über Zeitschiene, Modell und Konditionen der Beteiligung sprechen wir im ersten Gespräch offen.

Wir arbeiten mit DATEV Unternehmen online und DMS, setzen ChatGPT Enterprise im Kanzleialltag ein und verlagern Belegprozesse dorthin, wo die Daten entstehen.

Damit sind wir weiter als die meisten Kanzleien unserer Größe, und wir bleiben dran. Du bringst Deine Erfahrung ein, wo sich Prozesse weiter automatisieren lassen, wo KI im Mandat echten Mehrwert schafft und wo die berufsrechtlichen Grenzen verlaufen.

• Vollumfängliche steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung und Weiterentwicklung eines mittelständisch geprägten Mandantenstamms quer durch alle Branchen
• Eigenverantwortliche Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Steuerliche Gestaltungsberatung sowie Abwehrberatung in Betriebsprüfungen und Rechtsbehelfsverfahren
• Fachliche Führung und Entwicklung unseres zehnköpfigen Teams gemeinsam mit den bestehenden Berufsträgern
• Mitgestaltung von Qualitätsstandards, internen Prozessen und der digitalen Ausrichtung der Kanzlei
• Schrittweise Übernahme unternehmerischer Verantwortung mit dem gemeinsamen Ziel der Partnerschaft

• Bestandenes Steuerberaterexamen
• Berufserfahrung in einer Steuerberatungs- oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, sodass Du Mandate ohne lange Einarbeitung eigenständig führen kannst
• Ernsthaftes Interesse an einer Partnerschaft – Du willst unternehmerisch mitentscheiden und mittragen
• Strukturierte, mandantenorientierte und kommunikative Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit DATEV sowie echte Neugier auf digitale und KI-gestützte Arbeitsweisen

Wir glauben, dass Du eine ehrliche Grundlage brauchst, um zu entscheiden. Deshalb sagen wir auch, wo unsere Grenzen liegen:

Kein internationales Steuerrecht, keine Konzernstrukturen. Unser Schwerpunkt ist der Mittelstand. Wenn Du Verrechnungspreise im Konzernverbund suchst, bist Du bei uns falsch. Wenn Du Unternehmer:innen beraten willst, die Dich anrufen, bevor sie eine Entscheidung treffen, bist Du richtig.

Kleine Einheit heißt mehr Einfluss und mehr Verantwortung. Du hast keine Fachabteilung im Rücken, die Dir die Grundsatzfrage abnimmt. Dafür hast Du zwei erfahrene Berufsträger als direkte Sparringspartner und über die HSP GRUPPE den Austausch mit Kolleg:innen an über 100 Standorten.

Partner werden heißt auch, unternehmerisches Risiko zu teilen. Das ist keine Beförderung, die man aussitzt, sondern eine Entscheidung, die beide Seiten treffen. Genau deshalb reden wir früh und offen darüber.

Was wir bieten

Ein Partnerweg mit Zeitplan: Unser Ziel ist Deine Partnerschaft innerhalb von zwei bis drei Jahren. Welche Schritte dazugehören und wie das Beteiligungsmodell aussieht, besprechen wir konkret im ersten Gespräch. Kein „mal sehen", keine Vertröstung.

Vergütung, die mit Verantwortung wächst: Ein marktgerechtes Fixum, ausgerichtet an Deiner Erfahrung und Deinem Verantwortungsbereich, plus ein transparentes Bonussystem. Wer Mandate entwickelt, Umsatz verantwortet und ein Team führt, soll das im Einkommen sehen – nachvollziehbar und nicht nach Gutdünken. Was für Dich realistisch ist, sagen wir Dir offen, gerne schon am Telefon. Dazu steuerfreie Sachzuwendungen, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschüsse.

Remote und vor Ort: Deine Entscheidung. Drei Kolleg:innen arbeiten dauerhaft komplett remote, und das funktioniert seit Jahren. Dazu Gleitzeit und individuelle Teilzeitmodelle in jeder Lebensphase. Mit unseren Bluedays nimmst Du Dir spontan frei, wenn Du es brauchst – ohne lange Abstimmung.

Kurze Wege statt Gremien : Zwei Berufsträger, zehn Mitarbeitende, keine Matrixorganisation. Entscheidungen fallen im Gespräch, nicht im Umlaufverfahren.

Ausstattung, Gesundheit, Weiterbildung: Mindestens zwei Bildschirme und höhenverstellbarer Schreibtisch, vollwertig auch im Homeoffice. Eigenes Gesundheitsbudget für Vorsorge, Sehhilfen und Zahnreinigung sowie individuelle Gesundheitscoachings. Fachseminare, interne Workshops und persönliches Mentoring.

Ruf uns an, bevor Du Dich bewirbst. Wenn Du in einem laufenden Arbeitsverhältnis stehst und zunächst unverbindlich sprechen möchtest, ist das bei uns der Normalfall. Wir behandeln das vertraulich.

Wenn Du lieber gleich Unterlagen schickest, ein Lebenslauf genügt, ein Anschreiben brauchen wir nicht.

Dein direkter Draht: Ralf Steinbrecher, Steuerberater und Gesellschafter-Geschäftsführer

Telefon: 06631/60894-22

E-Mail: ralf.steinbrecher@hsp-steuer.de

Alles Weitere findest Du auf unserer Homepage, zu deren Besuch wir Dich herzlich einladen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Bis bald!